Vision: At tænke bredt, højt og dybt
Potentiale og passion
I vil fluks opdage, at jeres vision holdes højt, bevidst og virkelighedsnær, når I sammen med os finder vejen til næste autentiske og organiske vækst –BÅDE for virksomheden som helhed OG for de personer samt processer, der må til NU.
Sammen må vi absolut stræbe højere om at benytte potentialer og aktivere passionen.
I Vision P design er vi mennesker, som møder mennesker i virksomheder. Det er tid til at designe relationer på alle niveauer.
HR i nutiden er Human Relations. Human to human.
25 år ”så ved man noget”, har prøvet en hel del, tillært, fralært og indlært meget. Det har vi samlet i disse 3 komplementære områder af jeres business.
Vi arbejder både ”ind i boksen” og ”ud af boksen” afhængig af jeres perception, passion og perspektiv. Vi glæder os til mødet med jer.
Ring til Conny på tlf. 4019 1964
Vision
Jf. Wikipeda (-og så er det jo sandt..) er en vision – et ønske om at forandre noget fra sin nuværende situation til en given fremtidig situation. Det vil sige, at en vision fx indeholder en ønskelig beskrivelse af fremtiden.
En vision handler dermed om det mål, som du/I gerne vil opnå. Visionen kræver kreativitet, da den rækker ud over det “at være realistisk” i den forstand, at den beskriver noget, der med sikkerhed kan opnås.
En god måde at beskrive en vision på er, at den er uden for rækkevidde, men inden for synsvidde. En vision er altså en rimelig klar beskrevet fremtidig tilstand, som det kræver en væsentlig indsats for at opnå. Ansvarlig formgivningsproces.
P
People – planet – purpose tager vi ansvarlig ejerskab på. Perception – passion – perspektiv er en af vores kernesammensætninger, når vi arbejder med vision. Paradigme taler vi meget gerne om. Profilt er væsentlig, når blot det både er flersidigt, fair og forsvarligt. Potentiale – præference – profil er yndede omdrejningspunkter i vores arbejde med dannelse. Principper – politikker – performance må vi omkring i organisationsudvikling. Power er vores mellemnavn! Produkt – pris – placering – præsentation skal rammesættes. Projekter – processer – planlægning er hverdagskost i virksomheden. At prale, væren prangende og bevidst om sin prestige er måske nok lidt udansk, men lad os sammen ændre på det. Personalet – pengeflowet – positionering er altid primært i både strategi og drift. Vi bevidstgør jeres platform afstemt de personligheder jeres virksomhed og profession fordrer.
design
At designe er at formgive, kreere, skabe, koncipere, forfatte, begå, opfinde, idegenere, opfinde….. Overført er det, at NOGEN skaber NOGET – oftest så det har bestemte, ønskede egenskaber. Når vi taler design bundet samme med vision, er det ud fra vores tilgang, at du kan udforme, udvikle, opbygge, formgive dit liv, så visionen for dit liv, dit job og din business opstår. At du med bevidsthed og opmærksomhed kan tage endnu mere ansvar for dit livs indhold. At du med designtænkning, adfærdsdesign og designredskaber kan præge dit liv. Vi har sammensat vores egen model til at guide vores handlinger og inspirere din.
Læs mere om vores designmodel
Tiden NU kalder på ansvarlighed og styrket personligheder. Ganske enkelt kan vi som mennesker agere eller reagere. Når vi reagerer gør vi det i frygt eller kærlighed. Begge har mange former. At have en vison styrker os i at kunne agere. At designe betyder at formgive. At formgive en personlighed sker via dannelse. Tiden Nu kalder på ansvarlighed.
